Si tiene una voz agradable y sabe cómo comunicarse con la gente, intente encontrar un trabajo como despachador en el teléfono de su casa. Sin embargo, en su búsqueda de un trabajo así, tenga cuidado de no caer en el anzuelo de los estafadores.
Instrucciones
Paso 1
Nunca dé el número de teléfono de su casa hasta que haya firmado un acuerdo con su empleador. Realice todas las negociaciones solo por teléfono. No deje su información de contacto (con la excepción de ISQ o una dirección de correo electrónico creada específicamente para estos fines) cuando publique anuncios de búsqueda de empleo.
Paso 2
Vaya a varios sitios de Internet que publican anuncios de empleo. Por lo general, los anuncios para la contratación de despachadores (u operadores) se publican en la sección "Trabajo sin calificaciones especiales". Consulte los anuncios y, registrándose en el sitio, póngase en contacto por correo o teléfono con posibles empleadores o envíeles su currículum.
Paso 3
Suscríbete a la newsletter de nuevas vacantes que te interesen. Para evitar que su buzón se llene pronto de spam, establezca todas las restricciones posibles que ofrece su servicio.
Paso 4
No olvide publicar su currículum en los sitios que visitó, incluso si ya ha encontrado algunas ofertas interesantes.
Paso 5
Llame a los empleadores. Si el empleador se niega a reunirse en persona, tache su oferta de la lista de posibles, ya que, muy probablemente, esta persona quiera encontrar un despachador para los propósitos no más atractivos.
Paso 6
Por lo general, los servicios de taxi o las empresas que entregan bienes o brindan servicios no íntimos (por ejemplo, reparación) pueden requerir despachadores en un teléfono residencial. Por lo tanto, pregunte inmediatamente al empleador qué está haciendo su organización y si llegará a un acuerdo con él sobre la prestación de servicios. Si el empleador le ofrece un período de prueba, rechace inmediatamente dicha oferta, ya que dicho acuerdo, aunque puede celebrarse por un tiempo determinado, no implica ninguna condición adicional para la contratación.
